… strukturierte Einarbeitung

Ein gutes Ankommen – fachlich wie persönlich – ist für uns das A und O. Dafür haben wir einen Leitfaden zur Einarbeitung neuer Mitarbeitenden entwickelt, der den Onboarding-Prozess optimal unterstützt. Bei uns wird allen neuen Mitarbeitenden eine Patin oder ein Pate zur Seite gestellt, die oder der die strukturierte Einarbeitung begleitet. In wiederkehrenden Gesprächen wird der Einarbeitungsprozess reflektiert und die Möglichkeit für gegenseitiges Feedback und Zielvereinbarungen geboten.