… auch gute (finanzielle) Benefits

Transparenter als im öffentlichen Dienst könnte die Bezahlung gar nicht sein. Entgelte und Besoldungen sind tariflich und gesetzlich geregelt. Trotzdem: Einige Vorteile bietet der Landkreis Starnberg on top im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und Dienstherrn des öffentlichen Dienstes! Unsere Mitarbeitenden erhalten den Arbeitsweg, den sie mit dem ÖPNV zurücklegen, voll bezuschusst, Fahrtkosten mit dem Auto können unter bestimmten Rahmenbedingungen übernommen werden. Wer lieber gleich mit dem Fahrrad kommt, profitiert von unserem Fahrradleasing-Angebot. Und Lademöglichkeiten für E-Bikes haben wir selbstverständlich auch. Die tariflich geregelte jährliche leistungsorientierte Bezahlung haben wir freiwillig von 2 % auf 4 % aufgestockt. Um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, bieten wir auch Dienstwohnungen an. Falls es Sie mehr auf als ans Wasser zieht, so haben wir auch begrenzt Bojen im Bestand. Damit wir unsere Mitarbeitenden auch nach dem aktiven Arbeitsleben finanziell unterstützen, bieten wir unseren Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersvorsorge, die ausschließlich von uns als Arbeitgeber finanziert wird.
Über den Tarif hinaus gewähren wir all unseren Beschäftigten und den Nachwuchskräften die Großraumzulage München. Beamte (m/w/d) erhalten bei Erfüllung der an Wohnsitz und Familienstand gebundenen Voraussetzungen einen Orts- und Familienzuschlag, welcher insbesondere für Personen mit Kindergeldberechtigung für ein oder mehrere Kinder attraktiv gestaltet wurde. Zudem erhalten all unsere Mitarbeitenden an Tagen wie Heiligabend, Silvester, Geburtstag und Fasching sogar bezahlte freie bzw. halbe freie Tage, um diese Festtage besonders genießen zu können!